181. رهبران آخر غذا مي‌خورند
پدیدآورنده : / سايمون سينک,عنوان اصلي:2014, ... Leaders eat last : why some teams pull .,سينک,Sinek
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "بیرجند" (آستان قدس رضوی) (خراسان جنوبی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
182. رهبران آخر غذا مي‌خورند
پدیدآورنده : / سايمون سينک,عنوان اصلي:2014, ... Leaders eat last : why some teams pull .,سينک,Sinek
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "امين شهر" (آستان قدس رضوی) (کرمان)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
183. رهبران آخر غذا می‌خورند
پدیدآورنده : / نویسنده سایمون سینک,عنوان اصلی به زبان اصلی: Leaders eat last : why some teams pull together and others don`t , 2014.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
س
۹۴
ر
۹ ۱۳۹۴
184. رهبران آخر غذا مي‌خورند
پدیدآورنده : / سايمون سينک,عنوان اصلي:2014, ... Leaders eat last : why some teams pull .,سينک,Sinek
کتابخانه: کتابخانه امام رضا علیه السلام مسجد غدیر باباعلی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
185. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی‌ها قادر به این کار نیستند؟
پدیدآورنده : سینک، سایمون
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
س
۹۴
ر
۹
186. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی‌ها قادر به این کار نیستند؟
پدیدآورنده : سینک، سایمون Sinek, Simon
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
س
۹۴
ر
۹
187. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی‌ها قادر به این کار نیستند؟
پدیدآورنده : / نویسنده سایمون سینک مترجم الهام نورانی‌پور,عنوان به زبان اصلی: Leaders eat last : why some teams pull together and others don`t , 2014.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
س
۹۴
ر
۹ ۱۳۹۴
188. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی از گروه‌ها می‌توانند با هم همکاری کنند و بعضی‌ها قادر به این کار نیستند
پدیدآورنده : سینک، سایمون Sinek, Simon
کتابخانه: کتابخانه و موزه ملی ملک (تهران)
موضوع : رهبری,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
نت
۱۳۹۴
189. رهبران آخر غذا مي‌خورند: چرا بعضي از گروه‌ها مي‌توانند با هم همکاري کنند و بعضي‌ها قادر به اين کار نيستند؟
پدیدآورنده : /سايمون سينک,سينک، سايمون
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه علوم اسلامی رضوى (ع) (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
190. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی گروه‌ها با هم همکاری می‌کنند و بعضی نه؟
پدیدآورنده : / سایمون سینک,عنوان اصلی: Leaders eat last: why some teams pull together and others don't, 2014.,سينک,Sinek
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تع
191. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی گروه‌ها با هم همکاری می‌کنند و بعضی نه؟
پدیدآورنده : / سایمون سینک,عنوان اصلی: Leaders eat last: why some teams pull together and others don't, 2014.,سينک,Sinek
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تع
192. رهبران آخر غذا می‌خورند: چرا بعضی گروه‌ها با هم همکاری می‌کنند و بعضی نه؟
پدیدآورنده : / سایمون سینک,عنوان اصلی: Leaders eat last: why some teams pull together and others don't, 2014.,سينک,Sinek
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "درگز" (آستان قدس رضوی) (خراسان رضوی)
موضوع : رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تع
193. سازمان پویا و تحول آفرین
پدیدآورنده : نا‌ظمی اردکا‌نی، مهدی، ۱۳۳۲ -
کتابخانه: کتابخانه مركز پژوهش های اسلامی و دانشكده صدا و سيما (قم)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ن
۲
س
۲
194. سازمان چا‌بک: راهکا‌رها‌ی ایجاد تجا‌رت خلاقا‌نه، پا‌یدار و منعطف
پدیدآورنده : هولبچ، لیندا Holbeche, Linda
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه صنعتی خواجه نصير الدين طوسى (تهران)
موضوع : تحول سازمانی anoitazinagrOC egnahc,رفتار سازمانی anoitazinagrOC roivaheb,فرهنگ سازمانی taroproCC erutluc,کا‌رآمدی سازمانی anoitazinagrOC ssenevitceffe,مدیریت کا‌رکنا‌ن ennosrePC tnemeganam
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ه
۹
س
۲
195. سازمان: ساختار, فرآيند و ره‌آورد
پدیدآورنده : ريچارد ا? هال, ترجمه علي پارسائيان, محمد اعرابي
کتابخانه: كتابخانه عمومی الغدیر تیران (اصفهان)
موضوع : فرهنگ سازماني - رفتار سازماني تحول سازماني
رده :
657
406-
ه
328
س
196. سا‌زما‌نها‌ی جدید
پدیدآورنده : اتزیونی، آمیتا‌ی
موضوع : تحول سازمانی,رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی,سازمان
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
197. سلامت سازمانی: رویکردی یکپارچه برای ایجاد عملکرد بهینه
پدیدآورنده : / نائومی استنفورد,عنوان اصلی: Organizational health : an integrated approach to building optimum performance, 2012.,استنفورد,Stanford
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,تحول سازماني,رفتار سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
الف
۴۸۷
س
198. سلامت سازمانی: رویکردی یکپارچه برای ایجاد عملکرد بهینه
پدیدآورنده : / نائومی استنفورد,عنوان اصلی: Organizational health : an integrated approach to building optimum performance, 2012.,استنفورد,Stanford
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع : کارآمدي سازماني,تحول سازماني,رفتار سازماني,فرهنگ سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
الف
۴۸۷
س
199. شناخت فرهنگ
پدیدآورنده : / کارگروهی علیرضا احمدی... [و دیگران]
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : فرهنگ سازماني,تحول سازماني,رفتار سازماني,مديريت
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ش
۹
